2013年是北京市高度國際裝飾公司企業(yè)文化建設的啟動年，公司正式導入企業(yè)文化建設戰(zhàn)略管理體系，站在企業(yè)文化的高度來運作市場，以確立高度國際裝飾在行業(yè)里的競爭優(yōu)勢。5月17日上午，高度國際企業(yè)文化建設戰(zhàn)略管理啟動儀式在公司一樓舉行，郝總和中高層管理人員及全體員工共同參加了本次啟動儀式，見證了這一歷史時刻。

　　中國裝飾產(chǎn)業(yè)經(jīng)過近二十年的風雨歷程，已從有形的市場競爭步入無形的企業(yè)文化和品牌競爭。高度國際裝飾作為北京的一匹黑馬，創(chuàng)立至今始終保有旺盛的生命力?？焖?、穩(wěn)健是高度國際慣有的氣質(zhì);注重為員工搭建創(chuàng)業(yè)平臺的同時更重視社會價值回報是高度特有的經(jīng)營理念;施工項目精品化，立意設計“作品”而非產(chǎn)品;產(chǎn)品定位“高端”，對業(yè)主傾注的是以人為本的享受生活的高度，這都是高度國際獨有的競爭優(yōu)勢。

　　啟動儀式上，公司郝總在講話中指出，在高度國際公司的發(fā)展歷程中，公司內(nèi)部各部門產(chǎn)生了很多優(yōu)秀的文化理念，只是沒有很好地提煉、沉淀下來，文字化的東西很多，但有差異化的品牌文化沒有挖掘出來。他強調(diào)，全體高度國際的家人在建設企業(yè)文化方面做了很多有益的探索和實踐，只是沒有進行全公司范圍內(nèi)的文化整合，這是高度國際從創(chuàng)業(yè)型企業(yè)發(fā)展到轉型期戰(zhàn)略重心轉移時必須重視起來的。

　　據(jù)悉，去年以來，由于高度國際一直保持高速發(fā)展，這匹裝飾界的強勁黑馬已經(jīng)引起北京很多知名裝飾公司的高度關注，紛紛探秘和效仿高度國際的營銷模式和管理方式。公司穩(wěn)步發(fā)展的同時也在反思，隨著裝飾服務和產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象日趨加劇、規(guī)?；?jīng)營和生存競爭的日益激烈，高度國際深刻意識到只有擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，擁有強勢品牌才能保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。此次啟動儀式正是在公司決定啟動文化戰(zhàn)略運營的背景下應時推出，凸顯了高度國際以產(chǎn)品服務和企業(yè)文化并重，經(jīng)濟效益與社會責任并舉的工作思路下，將高度國際裝飾品牌打造成為企業(yè)核心競爭力的決心。

　　為成功組織文化戰(zhàn)略和管理提升工作，高度國際特聘請北京天合群星咨詢有限公司為本次文化戰(zhàn)略管理的咨詢顧問。天合群星公司將通過全程參與，實時監(jiān)測與考核，通過觀念引導、強化培訓和硬性要求的同時作用，將高度國際文化戰(zhàn)略貫穿于公司的營銷、管理和員工的日常行為中，統(tǒng)一客戶品牌文化體驗，提升和創(chuàng)新高度國際裝飾品牌。會上，天合群星公司余老師簡要介紹了企業(yè)文化的戰(zhàn)略意義、啟動咨詢和實施的各個階段，天合群星公司王總在啟動儀式上就高度國際文化建設和營銷體系、全面管理提升項目進行了介紹和培訓。員工代表在總結培訓心得時發(fā)言：企業(yè)文化建設的意義是解決老板不在的時候應當怎么辦，企業(yè)文化會解決面對具體規(guī)則管不到的地方的時候應當怎么辦。沒有優(yōu)秀文化的企業(yè)也可以實現(xiàn)成長，但沒有文化的企業(yè)實現(xiàn)不了可持續(xù)成長。

　　高度國際的企業(yè)文化建設無處不在，簡言之，一磚一瓦皆文化、一草一木皆文化、一言一行皆文化、一顰一笑皆文化，每位員工都是高度國際裝飾文化的締造者和傳播者。2013年，企業(yè)文化將成為公司面向全國市場競爭的戰(zhàn)略支點，相信通過企業(yè)文化戰(zhàn)略管理工作的不斷深入，高度國際裝飾將實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為公司邁入2013企業(yè)文化戰(zhàn)略管理元年，全面提升品牌美譽度和市場競爭力開創(chuàng)嶄新的局面。

　　最后，郝總在會上強調(diào)：啟動儀式之后，我們將正式進入企業(yè)文化的建設期，企業(yè)文化是一項長期的事項，希望大家通力協(xié)作，共同為企業(yè)的快速轉型、發(fā)展壯大、為更好打造高度品牌而奮斗，為給客戶提供更好的服務而努力。