金蛇歡舞辭舊歲，駿馬奔騰啟新程。2014年1月24日，深圳市奇信建設(shè)集團股份有限公司2013年總結(jié)表彰大會在集團總部二樓大廳舉行，奇信集團領(lǐng)導(dǎo)、總部員工、項目部、設(shè)計院、分公司代表等共300余人齊聚一堂，辭舊迎新。

　　奇信集團總裁余少雄在會上作了工作總結(jié)報告。余少雄首先代表公司管理層，對過去一年里每位員工為公司所做的努力、付出的辛勤工作表示衷心的感謝，并對公司一年來取得的成績和榮譽表示了充分肯定。他指出，過去的一年，是不尋常的一年，是艱苦奮斗的一年，奇信集團總資產(chǎn)穩(wěn)步增長，項目總量進一步提升，制度建設(shè)得到了不斷完善，公司信息化水平不斷提高，人員隊伍不斷壯大，公司榮獲2012年度中國建筑裝飾行業(yè)百強前十，這些成績的取得都源于每一個奇信人的堅守與努力。

　　余少雄強調(diào)，2014年，奇信集團重點要 “提升核心能力，推行精益管理”，“優(yōu)化流程，增加收入，提高利潤，消除浪費”，要以市場拓展為龍頭、成本管控為核心、工程項目管理為根本。他還提出了2014年集團工作的總體部署和安排：通過業(yè)務(wù)差異化經(jīng)營，促進銷售增長；加強項目管控，落實策控目標；強化制度執(zhí)行，提升管理效益；整合重組設(shè)計院，最終實現(xiàn)集團“5151”戰(zhàn)略目標。

　　奇信集團董事長葉家豪在會上作了總結(jié)講話。葉家豪強調(diào)，團隊是奇信集團賴以發(fā)展的基石，是奇信最為寶貴的財富，只有高度認同奇信的文化和價值觀，融入公司，才能成為奇信組織內(nèi)不可缺少的一員。與此同時，無論是個人，還是企業(yè)，都應(yīng)專注，專注本職工作，學(xué)習(xí)崗位履職技能，提升自我；專注企業(yè)優(yōu)勢，精耕細作，形成核心競爭力。葉家豪指出要進一步清晰戰(zhàn)略，理順管控環(huán)節(jié)，完善考評機制，真正做到獎勤罰懶，深度貫徹奇信“6542”核心文化理念，提高執(zhí)行力。最后，葉家豪還號召奇信全體員工共同努力，完成把奇信打造成行業(yè)一流品牌的使命，用信念和激情構(gòu)筑奇信更加美好的藍圖。

　　大會對2013年奇信集團先進集體（含優(yōu)秀項目部）、先進個人和優(yōu)秀新人進行了表彰，共表彰了先進集體（含優(yōu)秀項目部）10個，優(yōu)秀新人12人，先進個人14人，先進個人特別貢獻獎5人。

奇信集團總裁余少雄

奇信集團董事長葉家豪