2023年春節(jié)后上班伊始，河北建工省二建公司召開職代會(huì)，報(bào)告中指出要“鼓勵(lì)年輕干部挑大梁、擔(dān)重?fù)?dān)”“支持各類人才在公司合理流動(dòng)，最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性”“打造一批講政治、作風(fēng)硬、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理、懂法律、能力強(qiáng)、敢負(fù)責(zé)的奮斗者團(tuán)隊(duì)”。為盡快落實(shí)職代會(huì)精神和中層干部考核管理辦法，2月12日，公司組織了分、子公司班子副職崗位競(jìng)聘大會(huì)，93人次報(bào)名競(jìng)聘，經(jīng)競(jìng)聘資格審查，最終69人參加了35個(gè)崗位競(jìng)聘。

　　從2017年開始，這次競(jìng)聘是公司踐行“一年一考核、三年一競(jìng)聘”中層干部考核管理的第三次具體行動(dòng)。中層領(lǐng)導(dǎo)崗位不再是一任到底、能上不能下的“寶座”，而是公司相馬賽馬的“黃金臺(tái)”。

　　六年來，許多管理精英、青年才俊，通過公司在日常工作中培養(yǎng)相馬、到一線摔打磨煉，經(jīng)過競(jìng)聘賽馬、展示成果，和組織的考察識(shí)馬，最終被組織委以重任，走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，為公司的穩(wěn)定、改革、發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。有的青年骨干經(jīng)過多次競(jìng)聘，不拋棄、不放棄，堅(jiān)信越努力越幸運(yùn)，反復(fù)到一線歷練，增長(zhǎng)才干，不斷提升業(yè)績(jī)、能力和素質(zhì)，最終競(jìng)聘成功，被組織認(rèn)可。有的中層領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持競(jìng)聘原崗位，工作的要求不放松、前進(jìn)的步伐不停止、創(chuàng)新的措施不停歇，年年都有新業(yè)績(jī)、年年都有新突破，被組織認(rèn)可得以續(xù)聘。

　　正像公司黨委書記董事長(zhǎng)鄭青昌所說，公司通過競(jìng)聘的方式，選拔中層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)原任職務(wù)的競(jìng)聘者來說，既是一次競(jìng)聘大會(huì)，又是一次述職大會(huì);對(duì)初次競(jìng)聘的青年來說，既是一次鍛煉自己、展示業(yè)績(jī)的機(jī)會(huì)，又是一次向組織匯報(bào)的機(jī)會(huì);對(duì)所有競(jìng)聘者來說，都是一次學(xué)習(xí)提升、交流探討的大會(huì)。(薛亞良)