北京麗貝亞建筑裝飾工程有限公司的高建林和白海波具有相近的人格特征。他們倆的關(guān)系亦師亦友，經(jīng)營(yíng)麗貝亞一前一后。從麗貝亞公司的角度來(lái)看，不像是權(quán)力的更替，更像是管理上的接力。二人相似的人格魅力，共同形成了企業(yè)的凝聚力和生命力。他們個(gè)人的道路也似乎被同一宿命支配，麗貝亞公司也被同一套規(guī)范熔鑄。用白海波的話說(shuō)，麗貝亞公司沒(méi)有聰明人。言外之意，麗貝亞公司的上上下下，都是敦厚為人、篤實(shí)做事的本分人。

　　2005年8月1日2時(shí)30分，北京某咖啡館，時(shí)任麗貝亞公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理的高建林經(jīng)過(guò)一夜長(zhǎng)談，終于說(shuō)服了時(shí)任常務(wù)副總經(jīng)理的白海波，將麗貝亞的未來(lái)交到了白海波的手上。那一年，高建林43歲，而白海波32歲，正好是高建林創(chuàng)辦麗貝亞時(shí)的年齡。

高建林（左）和白海波（右）

　　那一天是麗貝亞11周年司慶日，按麗貝亞的常規(guī)，將召開(kāi)全員大會(huì)。清晨，高建林一起床，第一件事是給白海波發(fā)了一條短信“將革命進(jìn)行到底”。

　　舍而不求得，是大德

　　高建林的一生非常幸運(yùn)地遇到了三位“貴人”，使他的創(chuàng)業(yè)之路走得比較順暢。同時(shí)，在人生旅途中，高建林也成為了更多人的“貴人”，改變了很多人的人生，白海波就是受惠者之一。

　　女兒剛到美國(guó)讀書(shū)的時(shí)候，高建林給她寫(xiě)了封信，提了6條意見(jiàn)。其中有一條是：女兒，你不是天才，將來(lái)到社會(huì)上一定需要很多人幫助，現(xiàn)在你就要學(xué)會(huì)幫助別人。有一句話“舍得舍得，不舍不得”，你如果能上升到舍而不求得，就是最大的德。高建林還說(shuō)：你必須付出的，不要想著回報(bào)。這么做下來(lái)，變成一種心態(tài)、一種狀態(tài)的時(shí)候，是一種幸福和快樂(lè)。

　　這是高建林的人生理念，更是他創(chuàng)業(yè)之路的一種總結(jié)。他的前半生，就是一個(gè)被“伯樂(lè)”相中和成為“伯樂(lè)”的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，他收獲了事業(yè)，更收獲了親情、友誼和快樂(lè)。“做一個(gè)快樂(lè)的而且受人尊敬的人”，這是高建林的人生境界。

　　恰同學(xué)少年 風(fēng)華正茂

　　高建林出生于北京房山青龍湖水庫(kù)邊，成長(zhǎng)在“文革”中。由于父親的成分問(wèn)題，又在城里工作，難得回家。高建林作為家里唯一的男孩子，從7歲開(kāi)始，便幫助母親挑起了家里的重?fù)?dān)。艱難的生活讓高建林嘗到了生活的艱辛，養(yǎng)成了他堅(jiān)韌不拔的性格。

　　1978年，中國(guó)恢復(fù)高考，耽誤了兩年的高建林以優(yōu)異成績(jī)考入北京一家重點(diǎn)高中。高考的時(shí)候，因?yàn)橐粋€(gè)小小的“烏龍”，他考入了北京建材工業(yè)學(xué)校。高建林學(xué)的是建材機(jī)械專業(yè)，在校期間連續(xù)兩年被評(píng)為市優(yōu)秀三好生。1983年2月，有就業(yè)選擇權(quán)的高建林成為當(dāng)時(shí)建材行業(yè)最好的單位北京建材研究所的一個(gè)新員工，并在一年后被破格提拔為設(shè)備科副科長(zhǎng)，成為當(dāng)時(shí)建材局全局最年輕的副科長(zhǎng)。1984年9月，他考入北京市電大機(jī)械專業(yè)，脫產(chǎn)三年進(jìn)行深造，圓了他的大學(xué)夢(mèng)。

　　高建林電大畢業(yè)后，正好遇上所里響應(yīng)國(guó)家技工貿(mào)一體化的號(hào)召，引進(jìn)英國(guó)FEB公司的3條生產(chǎn)線，擬將50多種國(guó)外新型建材國(guó)產(chǎn)化。高建林馬不停蹄地投入到設(shè)備組裝中，設(shè)備安裝完后，他被時(shí)任所長(zhǎng)留了下來(lái)，成為北京市化學(xué)建材實(shí)驗(yàn)廠副廠長(zhǎng)，從一個(gè)技術(shù)人員變成負(fù)責(zé)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作的企業(yè)管理人員，引領(lǐng)了一把潮流。

　　上世紀(jì)80年代末，正是中國(guó)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的一波高潮。現(xiàn)在好多產(chǎn)業(yè)，很多新興的建材都是從那時(shí)開(kāi)始。包括新型防水材料密封膠、聚氨酯、混凝土外加劑，還有現(xiàn)在用得比較多的很多建筑化學(xué)品等，最早都是這個(gè)建材實(shí)驗(yàn)廠引進(jìn)的。

　　為了推廣這些產(chǎn)品，高建林組織一個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，到全國(guó)各地宣傳推廣。他們到一個(gè)地方就找當(dāng)?shù)亟ㄎ⒃O(shè)計(jì)院，告訴他們建材實(shí)驗(yàn)廠生產(chǎn)了什么樣的產(chǎn)品。那些建委、設(shè)計(jì)院都說(shuō)太好了，這個(gè)產(chǎn)品正好解決他們的問(wèn)題。高建林就和建委、設(shè)計(jì)院聯(lián)合搞新聞發(fā)布會(huì)，請(qǐng)建材實(shí)驗(yàn)廠的總工到那兒宣講，分發(fā)資料，很快在全國(guó)把產(chǎn)品推開(kāi)了。事實(shí)上，這一套營(yíng)銷(xiāo)手段到現(xiàn)在依然行之有效。

　　1987年建廠、1988年投產(chǎn)，到1989年初的時(shí)候，高建林在全國(guó)推銷(xiāo)產(chǎn)品。推銷(xiāo)產(chǎn)品的時(shí)候遇到一個(gè)問(wèn)題：沒(méi)人會(huì)用。涂料不會(huì)滾，粘貼劑的用法、工藝和傳統(tǒng)不同，客戶希望他們給做個(gè)示范，于是高建林成立了技術(shù)推廣隊(duì)。這就是高建林從生產(chǎn)走向施工的開(kāi)端。到現(xiàn)在麗貝亞公司形成了集團(tuán)規(guī)模，做總包、做設(shè)計(jì)，是從那時(shí)候的技術(shù)推廣開(kāi)始的。

　　那時(shí)正好是亞運(yùn)會(huì)前期，高建林遇到了一個(gè)好機(jī)會(huì)。時(shí)任北京市副市長(zhǎng)的張百發(fā)在一次重要涉外儀式之前，發(fā)現(xiàn)舉辦地五洲大酒店漏水，便責(zé)成北京的四家研究院所尋找原因及解決辦法。高建林及其隊(duì)伍在現(xiàn)場(chǎng)勘察的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，是由于設(shè)備層做處理的時(shí)候，洞口沒(méi)做防水處理，機(jī)器的冷凝水流出導(dǎo)致。于是，他們使用廠里生產(chǎn)的高防水、高密實(shí)性自流平材料，夜以繼日地干了二十多天時(shí)間，將漏洞全都堵住，并在所有的管道下水的地方，用彈性密封膠做了處理。完工后，企業(yè)獲得了很大的聲譽(yù)，亞運(yùn)會(huì)指揮部還送了一面錦旗“擎科技火炬，為亞運(yùn)增輝”。

　　然而，由于研究所不是法人機(jī)構(gòu)，那時(shí)的企業(yè)還沒(méi)有施工資質(zhì)。于是，高建林向北京市建委申請(qǐng)，被破格批準(zhǔn)成立了一個(gè)五級(jí)資質(zhì)的北京市金鼎新型材料施工服務(wù)部。雖然是最低的一級(jí)，但這是他擁有的第一個(gè)企業(yè)資質(zhì)。

　　從那時(shí)起，高建林開(kāi)始名正言順地做項(xiàng)目。他以施工促銷(xiāo)產(chǎn)品、以產(chǎn)品帶動(dòng)施工，業(yè)務(wù)做得紅紅火火。