眾所周知，“金三銀四”也是一年中最被裝飾公司看好的時(shí)期，此時(shí)裝飾公司業(yè)務(wù)量激增，設(shè)計(jì)師也能獲得不少酬勞。然而，這并沒有阻擋年后設(shè)計(jì)師“跳槽熱”的愈演愈烈。那么，設(shè)計(jì)師們?yōu)楹稳匀灰l繁選擇跳槽呢？究其原因，生存與發(fā)展，成為左右其最終去留的必然要素。

　　1，建筑業(yè)下行，行業(yè)發(fā)展迎寒冬

　　2015年以來，建筑業(yè)下行，設(shè)計(jì)寒冬來臨，設(shè)計(jì)企業(yè)各種裁員、降薪、倒閉的故事不絕于耳，身處行業(yè)之中的設(shè)計(jì)師感同身受。恐慌在從開發(fā)企業(yè)到設(shè)計(jì)公司的幾乎所有這個(gè)行業(yè)生產(chǎn)鏈條上的每一個(gè)企業(yè)蔓延開來，甲方把錢盡可能久的抓在自己手里能不付就不付，乙方盡可能多的去投標(biāo)期望能拿到更多的項(xiàng)目，設(shè)計(jì)費(fèi)沒有最低只有更低。一些小型設(shè)計(jì)工作室由于沒有項(xiàng)目不得不停業(yè)，大中型的建筑設(shè)計(jì)公司也紛紛采取裁員降薪的方式壓縮成本。

　　動(dòng)蕩的行業(yè)環(huán)境與短時(shí)間內(nèi)看不到的公司前景，成為影響設(shè)計(jì)師頻繁跳槽的最根本原因。

　　2，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，設(shè)計(jì)師幸福感缺失

　　行業(yè)低迷，使得市場(chǎng)業(yè)務(wù)量受影響，而與同行之間的競(jìng)爭(zhēng)，則成為設(shè)計(jì)師跳槽要面臨的首要問題。新興的設(shè)計(jì)公司以及新出爐的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)接不暇，使得整個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加白熱化。處于惡性競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的設(shè)計(jì)行業(yè)，競(jìng)稿競(jìng)價(jià)之風(fēng)愈演愈烈，設(shè)計(jì)企業(yè)只能通過提高工作效率、增加供稿數(shù)量、降低價(jià)格這樣的方式開展競(jìng)賽，這直接導(dǎo)致了設(shè)計(jì)企業(yè)總是處于疲憊不堪的狀態(tài)，缺乏修養(yǎng)生息的環(huán)境?！跋挛缃影浮⑦B夜創(chuàng)作、天亮提案”的現(xiàn)象在行業(yè)里屢見不鮮，設(shè)計(jì)師工作壓力巨大，幸福感缺失。

　　3，收不到設(shè)計(jì)費(fèi)成難題 付出也收入不成正比

　　在激烈的競(jìng)爭(zhēng)之下，設(shè)計(jì)師還面臨著日益增大的生存壓力。設(shè)計(jì)費(fèi)，往往是設(shè)計(jì)師獲取設(shè)計(jì)回報(bào)的主要收入，然而目前，收不到設(shè)計(jì)費(fèi)已經(jīng)成為一些設(shè)計(jì)師面臨的常態(tài)。

　　客戶常常認(rèn)為設(shè)計(jì)圖是裝修公司義務(wù)提供給客戶的，對(duì)設(shè)計(jì)費(fèi)討價(jià)還價(jià)，能免則免，裝飾公司為了簽單量，選擇在設(shè)計(jì)費(fèi)上大打折扣，尤其是一些家裝游擊隊(duì)縱容不給設(shè)計(jì)費(fèi)的情況發(fā)生，這也讓設(shè)計(jì)師的價(jià)值得不到體現(xiàn)，職業(yè)地位降低不少。

　　同時(shí)，有的裝修公司一方面要求設(shè)計(jì)師大量簽單，一方面又要求設(shè)計(jì)師盡快拿出客戶滿意的設(shè)計(jì)方案，面對(duì)兩難的局面，一些設(shè)計(jì)師無奈之下只好選擇跳槽或者干脆改行。

　　而除此之外，工作氛圍、公司軟硬件環(huán)境，個(gè)人發(fā)展空間的大小，也越來越顯得重要，壓倒駱駝的最后一根稻草各異，但跳，成了必然。